Master in Risorse Umane (HR): una scelta per il futuro

La gestione del personale è diventata, negli ultimi decenni, una fase sostanziale dell’organizzazione aziendale. Applicare una buona politica è la formula vincente per migliorare la perfomance dei dipendenti. Questo ha portato l’istruzione universitaria a migliorare il training dei futuri manager.

Cosa sono le risorse umane e perché sono così importanti?

Il termine “risorse umane” indica ciascun componente del personale che presta la propria forza lavoro all’interno di un’azienda pubblica o privata. L’obiettivo è quello di offrire le proprie competenze in virtù della crescita dell’azienda stessa in cambio di un giusto corrispettivo.

Sono passati decenni dalla rivoluzione industriale che ha immesso il concetto di catena di montaggio e lavoratore-consumatore. Questo ha portato gli studi umanistici a studiare il fenomeno per poi riproporlo in una chiave manageriale.

Nel corso del tempo infatti, si è creata la necessità di organizzare i diversi assetti del personale per rispondere prontamente alle sue esigenze e plasmarlo coerentemente con le direttive aziendali. Ad oggi, le università e le scuole che educano ed istruiscono giovani allievi in merito alla gestione delle risorse umane, sono molte e lo studente neolaureato potrebbe confondersi e titubare dinanzi alle varie scelte.

Esiste un percorso iniziale con una laurea triennale o magistrale in Formazione e Gestione delle Risorse Umane. Ma per chi ha optato per un altro percorso formativo può comunque optare per un master Risorse Umane.

Master in Gestione delle Risorse Umane

Un master in Risorse Umane è un vero e proprio investimento per il proprio bagaglio culturale e la propria vita professionale. A seconda della scuola o dell’università esistono diversi programmi, uno dei migliori è quello proposto dalla Bologna Business School che prevede un format full time dalla durata di 12 mesi e 60 CFU, con lezioni interamente in inglese per migliorare le capacità linguistiche dei propri alunni.

human-resources-bbsLo scopo è istruire circa le problematiche manageriali più comuni, aiutare gli studenti al problem-solving in un contesto multiculturale. Inoltre, trattasi del primo master italiano Inter Ateneo, ovvero mette a frutto le capacità di diverse eccellenze delle università italiane come Bologna, Ferrara, Modena, ecc.; il tutto in chiave multimediale con corsi online, e-learning e web training.

Il master in HR ha il patrocinio di due grandi associazioni che da sempre valorizzano il ruolo dell’HR all’interno di un’azienda, parliamo dell’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP) e l’European Association for People Management (EAPM). La prima ha addirittura istituito un premio annuale che permette al candidato migliore di viaggiare in Europa per una vacanza-studio in una multinazionale a scelta, offrendo quindi allo studente un’ulteriore opportunità di crescita personale.

Per chi non ha i fondi economici, BBS e INPS offrono 20 borse di studio (di queste, 10 sono riservate ai figli dei dipendenti pubblici INPS) per permettere a chi davvero merita di frequentare il corso e sviluppare le proprie capacità manageriali. Esiste inoltre la possibilità di frequentare un corso della durata di 12 giornate, interamente dedicato alle Human Resources.

Human resources e futuro aziendale

Per chi avesse dubbi sull’effettiva valenza del master, basta dare uno sguardo alle statistiche.

Lo stage in Human Resources infatti è uno degli step più importanti perché permette di conoscere l’anima di un’azienda e il suo metodo lavorativo; secondo alcune ricerche più dell’85% degli studenti, a soli sei mesi dal master, erano già inseriti in un’azienda. Quest’ultima potrebbe proprio essere una delle tante strutture che partecipano attivamente alle lezioni della BBS ma non solo, alcune di esse hanno creduto e continuano a credere negli studenti della scuola affidandogli ruoli di prestigio all’interno del loro assetto. Si parla di Juventus F.C, Lamborghini Automobili, Vodafone, General Electric, giusto per citarne qualcuna.

Con queste premesse, optare per la giusta scelta è semplice! Sfida le tue capacità nella gestione delle risorse umane e prendi in mano la tua carriera.